El estilo SCP
«Nuestro lema corporativo es «Honestidad, trabajo duro, cuidado y sin atajos», lo cual se espera de cada empleado. Mantenemos los estándares más altos en cada aspecto de nuestro negocio, y nuestro compromiso de proporcionar un servicio al cliente de primera clase es inquebrantable. Nuestra misión es ofrecer soluciones de embalaje innovadoras que superen las expectativas del cliente a través de nuestro enfoque honesto, trabajador y dedicado.»
Todos importan
A pesar del éxito y reconocimiento que ha logrado la empresa, es fundamental reconocer que es el resultado del esfuerzo colectivo de todos los empleados.
Enfatizamos fuertemente la provisión de oportunidades para el crecimiento y desarrollo de los empleados, alentando el cultivo y la exploración de talentos individuales, y promoviendo el bienestar de los empleados y la felicidad familiar.
Para fomentar un entorno de trabajo positivo y cohesionado, regularmente organizamos salidas de empresa, cenas de equipo, celebraciones de cumpleaños y eventos de aniversario.
Nuestro objetivo es crear un lugar de trabajo relajado, abierto y de apoyo, donde los empleados se sientan libres para crecer y desarrollarse.
Mantenga una alta eficiencia
Nuestro objetivo es priorizar el trabajo de alta eficiencia y minimizar las tareas de baja eficiencia.
La empresa realiza con frecuencia sesiones de capacitación empresarial y de productos para asegurarse de que los empleados se mantengan al día con los conocimientos más recientes de la industria y utilicen de manera competente las herramientas comerciales clave. Esto incluye competencia en Adobe Illustrator, CRM, Adobe Photoshop y un nivel de inglés empresarial.
Ajustamos nuestra velocidad de habla y el formato de correo electrónico para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes.
Principios básicos de contratación
Los empleados son considerados como los activos más valiosos de la empresa. La contratación, capacitación, reconocimiento y las acciones disciplinarias tomadas hacia los empleados son áreas de enfoque continuo y mejora.
División de ganancias
Todos nuestros miembros del personal se benefician de participaciones accionarias de forma predeterminada como parte de su contrato de empleo. Creemos firmemente en crear una fuerza laboral satisfecha y recompensada.Nuestros empleados tienen la opción de recibir un dividendo anual pagado en efectivo o el valor equivalente en acciones de la empresa.
cuidado de niños
Entendemos que para algunos, tener hijos y seguir una carrera puede resultar difícil debido a ciertos empleadores. Sin embargo, en BPS ofrecemos paquetes de cuidado infantil.No cobramos tarifas ni hacemos deducciones salariales por los servicios de cuidado infantil en el lugar que proporcionamos a nuestros empleados. Entendemos que criar una familia puede ser desafiante, y nuestro objetivo es aliviar la carga financiera adicional que conllevan los costos de cuidado infantil.
Educación
Estamos comprometidos a ayudarle a alcanzar su máximo potencial. Si hay algo que deseas aprender, financiaremos por completo tu educación para brindarte las mejores oportunidades.En nuestra empresa priorizamos la contratación interna sobre la contratación externa. Esto significa que animamos y apoyamos a nuestros empleados que desean crecer y desarrollarse dentro de la empresa, y la empresa paga los honorarios. Integramos este aprendizaje y desarrollo en su jornada laboral.
Nuestros valores fundamentales
«Honestos, trabajadores, atentos y sin tomar atajos», nunca es demasiado hablar sobre este lema.
